PT Merdeka Copper Gold Tbk (MDKA) mempertegas komitmennya dalam menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di seluruh lini operasional tambang. Langkah ini dilakukan melalui penerapan standar internasional ISO 45001:2018 guna memastikan perlindungan karyawan dan keberlanjutan bisnis di tengah risiko industri pertambangan.
Implementasi Nilai GReAtNESS dalam Operasional
Keselamatan kerja bagi Grup Merdeka bukan sekadar pemenuhan regulasi, melainkan bagian dari budaya kerja yang terintegrasi dalam nilai perusahaan, GReAtNESS (Growth, Respect, Accountability, Collaboration, Excellence, Safety, Sustainability). Nilai-nilai ini menjadi landasan utama dalam setiap pengambilan keputusan dan aktivitas kepemimpinan di seluruh organisasi.
Dalam momentum Bulan K3 Nasional 2026, perusahaan mengusung tema “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3/Keselamatan Pertambangan Nasional yang Profesional, Andal dan Kolaboratif”. Berbagai program peningkatan kapasitas digelar, mulai dari Safety Riding Training, First Aid Training, hingga webinar manajemen risiko bagi karyawan dan kontraktor.
Capaian Jam Kerja Tanpa Kecelakaan
Keberhasilan sistem manajemen K3 di Grup Merdeka tercermin dari data operasional yang menunjukkan angka insiden sangat rendah. Beberapa site tambang mencatatkan capaian jam kerja tanpa Lost Time Injury (LTI) yang signifikan.
| Lokasi Tambang | Capaian Jam Kerja Tanpa LTI |
|---|---|
| Tambang Emas Tujuh Bukit | 19,7 Juta Jam |
| Tambang Emas Pani | 18,2 Juta Jam |
| Tambang Nikel Konawe | 10,7 Juta Jam |
Selain capaian jam kerja, tingkat Serious Potential Incident Frequency Rate (SPIFR) sepanjang tahun 2025 juga tercatat sangat rendah. Hal ini membuktikan bahwa potensi risiko serius di area tambang dapat dikelola melalui pengawasan ketat dan disiplin perilaku kerja.
Apresiasi dan Komitmen Keberlanjutan
Head of Corporate Communications Merdeka, Tom Malik, menyatakan bahwa keselamatan adalah tanggung jawab bersama yang tidak terpisahkan dari jati diri perusahaan. Ia menekankan peran sentral setiap pekerja dalam menjaga standar keselamatan secara konsisten.
“Seluruh pekerja di grup MDKA memegang peran penting tidak hanya untuk dirinya tetapi juga untuk saling menjaga, mematuhi standar, dan membangun budaya kerja yang aman dan berkelanjutan,” ujar Tom dalam keterangan tertulis, Kamis (12/2/2026).
Atas konsistensi tersebut, anak usaha MDKA, PT Bumi Suksesindo, menerima penghargaan K3 dari Gubernur Jawa Timur. Penghargaan ini diberikan atas keberhasilan menjaga budaya keselamatan di Tambang Emas Tujuh Bukit. Ke depan, MDKA berkomitmen terus memperkuat penerapan K3 yang antisipatif dan strategis seiring dengan ekspansi proyek-proyek baru perusahaan.
Informasi lengkap mengenai komitmen keselamatan kerja ini disampaikan melalui pernyataan resmi Grup Merdeka yang dirilis pada 12 Februari 2026.